Evrim Kuran: “2026 duyan, saygı duyan ve birlikte öğrenen liderlerin yılı olacak.”

Araştırmacı-yazar Evrim Kuran, 2026 yılının liderlik kodlarını yeniden tanımlıyor. Yeni dönemde yetenek kaybı yaşamak istemeyen organizasyonlar için hiyerarşik kalıpların yerini; merak eden, denemekten korkmayan "bilim insanı" liderliği ve çalışanın zamanına, sınırlarına ve varlığına duyulan derin "saygı" ilkesi alıyor.

2025’te “İnsan”ı Tekrar Keşfettik

Evrim Kuran, 2025 yılı için şu değerlendirmeleri yaptı: “2025, pandemi sonrası toparlanmanın son dalgasını yaşadığımız, yapay zekânın ofislerimize tam anlamıyla entegre olduğu, ancak aynı zamanda “insan”ı tekrar keşfettiğimiz bir yıl oldu. Ekranlardan yükselen verilerin gürültüsü arasında, genç neslin sesinin giderek daha net duyulduğu bir seneydi. Onlar, sadece “iyi bir maaş” aramıyordu ya da “prestijli bir unvan” peşinde koşmuyordu; organizasyonların ruhunu, adaletini ve kendilerine saygı duyup duymadığını sorguluyorlardı. 2025, liderlerin bu sorgulamayı ciddiye almadığı her adımda yetenek kaybı yaşadığı, anlayanların ise yeni bir bağlılık tanımını inşa etmeye başladığı bir geçiş dönemiydi.”

Bilim İnsanı Liderlik Dönemi

2026’nın liderlerine önemli tavsiyelerde bulunan Evrim Kuran, “Bu yeni dünyada, Adam Grant’in o mükemmel çerçevesi liderliği yeniden düşünmemiz için bir pusula sunuyor. Eski paradigma liderleri çoğunlukla “vaiz” (herkesi ikna etmeye çalışan), “savcı” (fikirleri yargılayan) ya da “politikacı” (oyunları yöneten) rollerinde sıkışıp kalmıştı. 2026’nın lideri ise, önce bir “bilim insanı” gibi davranmayı öğrenmeli. Yani, fikirleri önyargısız dinlemeyi, hipotezler kurmayı, deneyler yapmayı ve en önemlisi, yanılmaya, öğrenmeye ve değişmeye açık olmayı merkeze almalı. Bu tavır, otoriteyi zayıflatmaz; aksine, gerçek öğrenen bir organizasyonun temelini güçlendirir.

Peki bu “bilim insanı” liderin laboratuvarı nasıl olmalı? Cevap, psikolojik güvenlikte saklı. Takım üyelerinin “aptalca” bir soru sormaktan, farklı bir fikir beyan etmekten ya da hata yaptığını itiraf etmekten korkmadığı bir ortam. Ancak bununla yetinemeyiz. Bu güvenli ortam, çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık ile tam anlamıyla anlam kazanır. Farklı geçmişlerden, kimliklerden ve düşüncelerden insanların sadece “orada bulunması” değil, gerçekten “oraya ait hissetmesi”, seslerinin duyulduğunu ve etkilerinin görüldüğünü bilmesi gerekiyor. 2026’da başarı, bu üçlünün yarattığı sinerjiden doğacak” dedi.

Gençlerin Beklentisi: Çalışana Saygı

Kuran, 2025 Universum Türkiye’nin En Çekici İşverenleri Araştırması’nda çarpıcı veriler elde ettiklerinin altını çizdi: “Tüm bu sistemin dönüp dolaşıp dayandığı temel taş ise, genç yeteneğin bize bu yıl haykırdığı o beklenti: Saygı. Ocak - Haziran 2025 saha döneminde, 63 üniversiteden 24.129 üniversite öğrencisi ve bu üniversitelerden mezun 12.087 profesyonel ile web tabanlı olarak gerçekleştirdiğimiz Türkiye’nin En Çekici İşverenleri araştırmasına göre hem üniversite öğrencileri hem profesyonellerin bir organizasyondan en büyük beklentisi çalışana saygı oldu. Bugünün genç çalışanı ve adayı için saygı, sadece kibar sözcükler değil; zamanına, sınırlarına, fikirlerine, yaşam tarzına ve bütünsel varlığına duyulan derin bir tanınma ve kabul hâli. Çalışan deneyiminden müşteri deneyimine uzanan her temas noktası, bu saygı ilkesi üzerine inşa edildiğinde anlamlı olacak. Onların hayatını kolaylaştırmak, önlerine çıkan gereksiz engelleri kaldırmak, en değerli kaynakları olan zamanı ve enerjiyi korumak, 2026’nın liderleri için bir görev.”

Lider, Sistem Mühendisi Olmak Zorunda

2026’nın geçmişin hiyerarşik kalıplarını zorlayacak bir yıl olacağını belirten Evrim Kuran, sözlerini şöyle noktaladı: “Lider, artık en yüksek sesle konuşan, en kesin emirleri veren kişi değil; en çok soruyu soran, en derin dinleyen ve ekibinin kolektif zekâsını harekete geçiren bir “sistem mühendisi” olmak zorunda. Unutmamalıyız ki yeni nesil bizden vaaz, yargı ya da vaatler dinlemek için değil; birlikte keşfetmek, anlamak ve insani bir değer yaratmak için yanımızda. Onları duymazsanız, çok geç olmadan yanınızdan giderler. 2026, duyanların, saygı duyanların ve birlikte öğrenenlerin yılı olacak.”